その「生きづらさ」は、
脳のOSのせいかもしれない。
頑張っているのに空回りする。正解のない時代に戸惑う。
カチコチになった脳を解き放ち、本来の「独自性と創造性」を取り戻すための
新しいアプローチ。「脳マネジメント」入門。
PROBLEM AWARENESS
日常のあらゆる場面で起きる「ボタンの掛け違い」
あなたの周りで、こんなことは起きていませんか？
組織・チーム
「多様性を大事にしよう」と言うけれど…
実際には意見の対立を恐れて無難な議論に終始したり、 「正解」を持っている（と見える）リーダーの顔色ばかり伺ってしまう。
家庭・子育て
「子どもの個性を伸ばしたい」と願う一方で…
無意識に「普通はこうあるべき」「将来困らないように」という 親自身の不安や枠組みを押し付け、子どもをコントロールしてしまう。
教育・学校
「自律的に考える力」を求めているのに…
評価軸が画一的で、失敗を許容できない空気があるため、 結局は「正解探し」が得意な人材育成に留まってしまう。
個人・キャリア
「自分らしく生きたい」と思いながら…
他者との比較やSNSの情報に翻弄され、 「〜せねばならない」という思考（Should思考）で自分を縛り付けている。
これらの根本原因は、スキルや努力の不足ではありません。
脳の使い方の「OS」が、今の時代とズレているからなのです。
CONCEPT
「脳マネジメント」とは？
生産性を高めるための「脳ハック」ではありません。
誰もが持つ「脳」のクセに自覚的になり、カチコチな状態から、しなやかで「イキイキ」とした状態へ転換する技術。
それが脳マネジメントです。
現在の状態（例：客体化）
客体（状況に振り回されている側）
脳（馬）に引きずられ、自分の人生ストーリーを主体的に進めていない状態。
本来あるべき状態
主体（イニシアチブをとる側）
脳（馬）を味方につけ、自分の人生ストーリーを進んでいる状態。
OSの転換：機械論から生命論へ
これまでのOS（機械論的世界観）
予測可能な時代に最適化されたOS。「正解」があり、効率や機能を重視します。 しかし、VUCAの時代では、このOSのままでは「想定外」に対応できず、 見たいものしか見ない（無自覚なフォーカス）状態に陥ります。
これからのOS（生命論的世界観）
全体性（ホールネス）を重視するOS。水面下の「認識しづらいもの」も含めて自覚的に扱います。 「違い」を排除するのではなく、その存在ならではの（Authentic）力を発揮しあうための土台となります。
広がる「脳マネ」のスコープ
脳マネジメントは、個人の内面から始まり、対人関係、そして組織や社会全体へと波及します。
-
STEP 1
個人 (Self) 自分自身の脳のクセに気づき、独自性を発揮する。
-
STEP 2
対人・チーム (Team) 互いの違い（認知のクセ）を理解し、活かし合う関係性を作る。
-
STEP 3
組織・事業 (Organization) 予測不能な環境下で、新たな価値を創造するエコシステムへ。
実践による変化
「なんで自分だけ…」
「今はこういう状態だ」
「普通はこうでしょ」
「その視点は面白い」
「このままでいいのか」
「できることがある」
あなたにも、できることがある。
脳マネジメントは、特別な才能を持つ人のためのものではありません。
今ここから、誰でも始められる「技術」です。
さらに深く学ぶ
脳マネジメント
脳を味方につけて独自性と創造性を発揮する技術
AI時代に必須のサバイバル本。
無意識（OS）に縛られる時代から、自分らしく創造する未来へ。
著者：秋間 早苗（株式会社La torche 代表取締役）
書籍で「脳のOS」の基本を理解したら、
実践フェーズとして PALs プログラム で
ライフワーク構築・自己一致・創造性開発へ進むことができます。